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综艺节目《乘风破浪的姐姐》刷屏了，各行各业的女性成为关注焦点，其中，不乏女性企业家和创业者群体。
《2019胡润女企业家榜》显示，中国占全球最乐成女企业家的六成，前50名中国女企业家平均财富，比去年提高25%至269亿元，是十年前的4倍，总财富1.3万亿元。
只管优异，但女性创业者在比例上却依然占首创人中的少数。凭据Crunchbase的统计，2009-2017年时代，在所有获得投资的54702家公司中，只有8821家公司至少有一位女性首创人，占比约16%。
女性创业者可以身披铠甲，可以无畏风雨，但许多时刻，她们比男性背负着更多一层压力。她们需要面临社会传统认知和性别私见的挑战，也需要面临自身情绪和平衡事业与家庭的难题。
女性创业者事实是什么样的人？面临逆境，她们若何决议？Tech星球（微信号：tech618）采访了6位创业圈“姐姐”，聊聊她们在创业中乘风破浪的故事。
「我是谁，我决议」
作为大学生技术学习和职教平台“职优你”团结首创人，王丹叶从小就异常自力。中学时所在特长班，也是男生数目大大多于女生，天天一起念书、一起打球、也一起竞争，她从来没有由于性别感受过丝毫的不自信。
进入职场后，她才梳起了长发，并重新认识和解读男女性格与性别，在人生和事业生长上的差别。
她发现，同样是在表述自己的愿景和期待，女性相比男性会委婉和守旧许多，“女性只拿过去的成就语言，而男性会更多地泛论自己未来的潜力。”
明显不差，为什么不多为自己争取一些呢？王丹叶每次看到能力精彩的女性，由于缺乏自信而不为自己争取时，都恨不得自己帮对方发声。
大多数女性在事业上遇到质疑和私见，容易接纳消极的态度。而王丹叶却以为，只要准备充分，女性为自己适度的争取，反而会让上司和其他向导眼前一亮。
坐在集会室的谈判桌上时，王丹叶经常需要面临一屋子的男性。这些男性大多比她年长，从她踏入集会室的那一刻起，有些男性就容易用带着不信任的眼神看她。王丹叶只专注做了一件事——充分体现自己的营业能力、职业素养、对数字的敏感度和做事的款式。用这样的方式，她迅速赢得了尊重。
正如王丹叶所说，在男性主导的行业或公司里，作为“少数派”女性， “你以为它是优势，它就是优势；你以为它是劣势，它就是劣势。”
对于女性创业者，社会的态度有时也会带来滋扰和阻碍，其中包罗要害角色投资人。
儿童音乐教育品牌“汲趣”首创人CEO吕欣，在2015年到2017年间，作为财务顾问，辅助许多女首创人、客户融过资。好多次她和女首创人才刚坐下，商业企划书都没有来得及掀开，投资人就会盯着女首创人问：“你基本不需要那么起劲，在家可以舒舒适服，出来折腾干什么？ ”
表明晰自己对于创业的热情和刻意后，投资人依然不买帐，会继续质疑女首创人的执行力和创业周期。投资人会频频敲打盘，问女性首创人是否已婚已育、是否在几年内有生育的设计。
“有些时刻27、28的女首创人去融资，就算明确表达了自己短期内不准备生孩子，投资人也纷歧定会信。”吕欣无奈道。
把问题明着说还算好的，另有少数的投资机构，建立以来从不投女性建立的公司。
投资人的先入为主，也曾发生在简里里身上，但比起投资人的刻板印象，更让简里里困扰的，是来自她自己员工和客户对她的刻板印象。
在创业的前两年，由于自身是咨询师，又是女性，员工和用户都市带着某种对 “温柔的咨询师” 的想象来同她交流。“但在事情中我不是咨询师，我是老板。” 在那段时间，简里里想脱节这样的期待。
从大学老师到创业者，简里里实在是脱节了社会对于女性的身份歧视。当她照样大学老师的时刻，身边的人会把不停给她先容工具，“人人先容工具给我，只是由于我生育之后有精神照顾家庭和孩子。没有人在意我是谁，或者想要什么。”那样的生涯使简里里感应压制无比。
那时，简里里在各大网络平台和博客去科普心理学，回覆网友们的问题，教人人若何渡过情绪危急。然而她自己，却深深被困在了情绪泥潭中。在事情中不快乐的她，找不到偏向，看不到自我。
创业，实在是简里里打开自我的那扇门。
正由于如此，简里里才加倍不希望自己作为创业者，作为CEO，依然被既定的期待所约束。
若何治理别人的期待，若何重塑自己的角色，是简里里那时面临的治理逆境。她也曾自责，以为自己治理能力有问题。但在履历更多、更成熟之后，简里里明了，“对于角色的恬静，最终照样自己给自己的。”
感性，软肋照样铠甲？
太过感性，情绪细腻，容易情绪颠簸，真的是创业女性之疡？
在硅谷和中国从事消费品行业的科技公司ICS的首创人汤小苏，形容自己是一个感性的人。平时生涯中的她，打车时遇到出租车司机没吃早饭，会留下自己的牛奶和面包，并嘱咐司机好好用饭。
她偶然也会气得大发雷霆。
刚建立公司第一年时，有一次汤小苏和团队一起开会。她兴致勃勃提出了一个辅助产物更好地走入中国市场的战略，但话音还消灭，一位男合资人就示意了否认意见，“这个一定不行。”
汤小苏听到他说的时刻，第一反映是生气。“是不是由于上周，我否决了一个这位合资人提的方案，以是这次他要抨击？”
集会事后，汤小苏单独去找这位合资人，问他为什么这样不留情面地否决她的方案。对方异常耐心地和汤小苏讲了自己的判断逻辑后，汤小苏发现，真的是自己小心眼了。
从那时之后的两年，汤小苏一直在学习情绪治理，学习“对事不对人”。
在情绪激动时她有两招，一招是默数三秒后再语言，另一招是用手腕上的发圈弹自己。
“痛，然则有用。总比你把话说出去，肩负不了效果好”，汤小苏无奈地说。
汤小苏以为，现在事情中的她，异常理性且顽强。“女性本弱，为母则刚”，她以为公司是自己的孩子，而自己是一位可以为了孩子奋不顾身，披荆斩棘的母亲。
汤小苏以为，理性与感性兼备、柔中带刚，是自己作为女性创业者的优势。在生长初期，ICS在美国曾经有一个互助订单，眼看即将谈成，却被一个友商截胡。友商不仅抢了订单，还在媒体眼前夸大其词，贬低ICS。
事情发生之后，汤小苏的团队都异常气忿，士气低迷。汤小苏反而是第一个冷静下来，去体恤人人、抚慰人人情绪的。
女创业者的刚柔并济，使她们能够率领团队渡过一个又一个难关，也使她们能够和团队有用相同，齐头并进。
类似的境况，英语启蒙教育品牌“叽里呱啦”的团结首创人允许欣也履历过。
在“叽里呱啦”生长初期，曾经有一块盈利的营业，短期继续下去问题不大，但历久却在消耗公司的精神，违反了创业公司“专注、精致”的原则。允许欣从大局出发，坚定以为需要砍掉这一部门营业。
作出这一决议后，允许欣收到了许多同事的质疑和不解。然而允许欣选择顶住压力，坚定说服首创团队这是有利于公司长远利益的决议。
与此同时，允许欣花了大量的时间和各方同事、团队相同。她将自己的决议历程和做决议的缘故原由，讲了又讲。一次又一次开会，一个又一个员工单独面谈。
幸好，“叽里呱啦”不仅军心未散，凝聚力反而更强了。
允许欣的相同，不仅用在危急处置上。平时事情中，她会把自己的OKR与所有同事共享，而在招聘时，允许欣会不惜为了一个职位候选人，特意飞到对方所在的都会，只为喝一杯咖啡，请对方给一个机遇。在最近的招聘中，允许欣笑称自己为“首席撩人官”。
刚中带柔，柔中带刚，这也是女首创人的怪异优势。
2020年新冠疫情以来，旅游业遭受了伟大打击，许多偕行纷纷退出市场。定制化旅行品牌“无二之旅”的团结首创人蔡韵，选择了继续战斗。
蔡韵的坚韧，来自她七年间日日夜夜对“无二之旅”的支出，也来自她自己的性格。在新加坡电视台和央视都事情过的蔡韵，创业初期会接到大大小小旅游业的流动，请她去做主持人。面临约请，她来者不拒，但凡加入，肯定把“无二之旅”挂在嘴边。
作为一张行走的手刺，蔡韵不停地在行业内发声，积累了许多B端资源，为平台使用算法精准匹配B端资源和C端用户，打下扎实的基础。同时，蔡韵的爽朗和亲和力，让与她接触的险些所有互助方，路人转粉。
接受Tech星球电话采访时，蔡韵刚竣事一天的事情。晚上八点，她接起电话，声音没有一丝疲劳。
“我以为我是一个绝不屈服的人”，蔡韵笑着说。
作为女性，她同样也具有同理心的优势。在她看来，同理心是亲和力的一部门。只有专心明白对方的需求——不管是同事照样互助方，才气让对方感受舒适，才气带来双赢的效果。
正如蔡韵所说，同理心贯穿在许多治理者和产物人的生涯中，“女创业者们，更是时刻使用着自己的这项能力。”
「事业和家庭平衡，原本就是伪命题」
陈怡冰永远不会忘记在杭州的那一夜。
公司欠债，投资人催命连环电话一个接一个，员工在办公室焦虑不安，坐如针扎。首创人兼CEO的陈怡冰以为空气有些过于稀薄，便站起身，去了洗手间。
坐在马桶上，她感受到小腹一阵阵绞痛，连轴转的大脑反映了两秒，溘然手忙脚乱地站起来，往下一看，马桶里一滩血。八周的胎儿，流掉了。
陈怡冰跪倒在地，失声痛哭。
事实若何平衡事业与家庭，是横在每一个女性创业者眼前的一道坎。
余渝和李国庆合资多年，最后为了公司控制权，频频上演“互撕”闹剧；董明珠则在丈夫去世后，多年独身，直言“婚姻不是必需品”。
孩子、家庭、事业，用允许欣的话说，可能永远找不到绝对的平衡。
面临没有谜底的问题，允许欣的回覆是：“平衡实在就你自己以为，能够放过自己”。
作为合资创业的伉俪，允许欣和丈夫有着多重关系：伉俪、怙恃、互助伙伴。在允许欣看来，伉俪关系是最基础的，其次，是孩子的怙恃，最后才是互助伙伴。
在创业早期，允许欣也曾经渺茫、自责、纠结于事情和孩子之间若何选择。她会在错过孩子主要的流动时不停指责自己，也会在孩子期盼的眼神中不忍脱离。她知道自己对“叽里呱啦”的热爱，但无法放弃作为母亲的责任。
伟大压力一度使允许欣痛苦，直到她发现了排遣这种压力的方式：允许欣选择坦诚和孩子交流，告诉他们她的难处。“由于只要孩子能够体贴我，或者是我可以去体贴孩子，我以为我们就已经赢了。”
慢慢地，允许欣发现，事业和孩子虽然不能完善平衡，却并不是二选一的僵局。“实在谋划公司和抚育孩子一样，是一场马拉松。差别时段要以差别方式发力——有时更多在公司，有时则更多在孩子。”
同时，允许欣最先把孩子们带到公司，给他们先容“叽里呱啦”产物中以他们做原型的IP——女儿是包子，儿子是馒头。两个孩子不仅和叽里呱啦团队熟悉起来，还认识了不少使用叽里呱啦学习的孩子们。现在，孩子们还喜欢捧着手机，看叽里呱啦产物下面用户的评价，读给爸爸妈妈听。
同样以为家庭与事业不存在所谓平衡的，另有“汲趣”CEO吕欣。
吕欣的儿子已经11岁了，但若是她不说，丝毫看不出来，“我就是个伪独身”，吕欣笑称。
个子小小、面容姣好的她，有敏锐的商业嗅觉，做事气概干净利落。“但凡创业的女生，照样需要狠心的”。
对吕欣来说，脱离身在德国的丈夫和儿子，放弃德国一家保险团体高管的清闲事情，回国创业，就是一个“狠心”的选择，然而她并不悔恨。
虽然丈夫十分支持，但儿子那一关，并没有那么容易过，“我就问我儿子，你是想要一个happy mommy，照样要一个sad mommy？”
只管如此，每次打开视频电话，那头的儿子头发又长了一点，身上又多了件她没见过的新衣服。作为妈妈，吕欣的心里难免会起波涛。
而吕欣能做的，就是在每1-2个月飞回德国和家人团圆时，确保和儿子相处的时间是高质量的。她给儿子以谛听、明白、尊重……哪怕是儿子突发其想要当网红，吕欣也会示意支持，“若是这是你想做的，那就去试试吧。”
吕欣是幸运的，她的背后有一个坚定支持她的丈夫。对她来说，这是坚硬的后援，让她得以在前线没有肩负地作战。
同样幸运的另有王丹叶。她以前从来没有想过，自己会和一个美国男子娶亲，但娶亲事后，她无比感谢丈夫的支持和激励。
王丹叶说，丈夫从来不会埋怨她社交过多，也不会阻止她出差。相反，他不只肩负了许多家务，还经常会为王丹叶在事业上出谋划策。最主要的是，他会激励丹叶去肩负更多的风险，多挑战自己。
在外人看来，女性创业者可能会由于性别私见、难以平衡家庭和事业感应焦虑，但用简里里的话说，“这些问题都不是我焦虑的事情”。对她来说，最大的压力泉源，照样创业和谋划自己的难题和挑战。
无数不确定性、市场竞争压力、资金链断裂、人事变动…...和其他所有创业者一样，只能不停学习，不停自我迭代。
用允许欣的话说，“一旦发现自己在恬静区，就知道是完蛋了”， 刻意创业的那一刻起，唯有前行。
幸亏前行的路上，不止有她们自己，有公司的同伴，也涌现出越来越多的女性创业者“同路人”。
“每个人都可以根据自己的心愿去生涯”，简里里说。也许在不久的未来，在“创业者”前面，无需再稀奇加上“女性”一词。
（备注：陈怡冰为假名。）
闽ICP备2020022160号-5