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2022-01-31 10:54:46 买帖  | 投诉/举报

                                      昆明万选房地产经纪有限公司      

   万远房产坚守“科学筑家”的使命,在企业经营中体现专业和科学的特质,为客户提供高品质的产品,已经成为中国地产行业内极富特色与竞争力的全国化品牌公司。昆明万远房地产经纪有限公司初创于1988年,1993年开始正式经营房地产。2001年4月,昆明万选房地产经纪有限公司秉承“用心做事,诚信为人”、“以人为本,创新为魂”等核心价值观,并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。万远房地产经纪有限公司已经建立以上海、深圳、北京为*的华东、华南、华北的区域扩张战略格局,并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。万远坚持以产品为核心,不断为客户创造价值:在深圳,开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇;在北京,开发了金地格林小镇、金地国际花园;在上海,开发了格林春晓、格林春岸、未来域等项目。截止目前,正在运作的有格林世界(上海)、芙蓉世家(西安)、格林小城(武汉)、国际花园(宁波)、荔湖城(广州)等近四十个项目。形成了以房地产为主营业务,物业服务、房地产金融同步发展的综合产业结构。在企业信誉和业绩的基础上,万远品牌不断提升,连续获得“中国发展*快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号,位列“《新地产》房地产上市公司10强”第叁名,在“做中国*有价值的国际化地产企业”的愿景指引下,金地将不断开拓新的里程。我们的人才理念金地坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念,具体表现在以下几个方面:1.公司不仅关注员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面,我们希望这两面相得益彰,都能熠熠生辉,并且与时俱进。2.除了对员工的工作过程提供积极有效的指导,公司还通过对员工满意度的持续监测,来发掘员工的个性化需求,并以此为基础,进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时,在此基础上,公司的人才梯队模型,也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣、3.公司提倡员工发展的"双轨制",即"专业系列"和"管理系列"。"专业系列":员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展,成为该专业领域的"专家"或"权威"。"管理系列":热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长,向"企业管理者"方向发展。为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健,员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主,并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工,公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划,以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。

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