五四青年节座谈会会议方案

时间：2022-04-23 17:01:08 投诉/举报

五四青年节座谈会集会方案念书啊，我信赖但有朗朗书声出破庐，早晚有一日有万鲤跃龙门之奇象。

　　一年一度的五四清明节即将到来，那么，下面是CN人才公牍网小编给人人整理网络的五四青年节座谈会集会方案，供人人阅读参考。

　　五四青年节座谈会集会方案1

　　一、座谈会主要内容：

　　1、请青年员工特别是大学生员工围绕“五四”精神，连系农村信用社事情现实，谈谈若何弘扬以“敬业”为焦点的用功、忠诚、严谨、开拓的企业文化【江湖人，打人是恩怨，打脸是死仇。】;特别是今年余干农商银行的改制，若何做一名新时代的社会青年，若何做一名农信社的及格员工。

　　2、作为农村信用社现代的青年员工，在面临日益猛烈的市场竞争，特别是面临当前利率市场化的深入推进、金融脱媒的不停加剧、互联网金融的逐渐兴起，若何做好本职岗位事情，而且在当前全省推进的网点转型及营业转型当中以及在落实以客户为中央的服务理念中，青年员工若何施展自身优势，起带头示范作用，争做转型的排头兵和岗位先锋。

　　3、严防案件风险及系统性、区域性风险始终是农村信用社坚守的风险底线，为周全增强案件及风险防控事情，凭据银监及省联社事情部署，今年是员工“行为整治年”，重点是开展员工异常行为排查，对“九种人”行为的排查、对做生意办企业、对涉黄、赌、毒行为、对经常旷工、上班迟到早退、对介入非法融集资、对员工账户异常更改、对在营业解决过程中“吃、拿、卡、索、要”等违规违纪行为以及对存有“二十条禁令”或存有道德风险的行为举行周全排查，排查涉及的营业包罗存贷款营业的解决、营业操作流程的执行、规章制度的落实等等。作为新形势下的一名农村信用社青年员工，若何增强自身合规意识的培育，时刻切记岗位职责，做到依法办事、按规操作，有损信用社的话不说，有损信用社的事不做，有损客户利益的行为不做，始终做一名合规员工，而且敢于统一切违规违纪行为作斗争。

　　4、通过开展座谈会等形式流动，听取青年员工的事情、思想汇报，领会青年员工的所思、所想、所望以及需要联社为下层网点特别是为青年员工做什么和解决什么等问题。

　　5、转达当前我县农村信用社的营业生长情形、面临的谋划形势及今年主要事情重点与措施。

　　二、座谈会加入职员及时间放置

　　1、思量正常上班要求，座谈会职员控制在40余人左右，原则上一社一人(营业部、迎宾、华林岗、洪家嘴、瑞洪、黄埠社等6个信用社可派2人)，机关可选派4-5名青年员工，参会职员以近年来新招进的大学生员工为主。为此，请各社要参照以上内容先行组织本单元青年员工座谈，选派代表加入联社五四青年节座谈会，并要求参会职员凭据以上内容网络好本单元内部青年员工的有关意见，事情设想以及凭据座谈会内容做好自身的座谈谈话。同时，请各社主任在4月30日前把本单元参会职员名单上报联社党群部，并放置好5月4日本单元的正常营业事情，确保营业事情不中止，服务不下降，杜绝投诉征象发生。

　　2、座谈会时间为5月4日下昼3点-6点(会期半天)，集会地址在联社八楼集会室(请办公室落实职员作好会场准备事情)，参会职员统一著正装，晚上在联社统一就餐。