免裁券也不灵?360被曝裁员比例达15%到20%

2021-09-28 09:11:15 投诉/举报

日前,有认证为“奇虎360员工”的脉脉用户爆料称,360最先“裁员”,已经被向导约谈,接下来HR会介入。不少网友谈论,“免裁券也不好使了”!

该员工还透露3月尾名单就会出来,4月最先全面谈,6月份裁员竣事。而且裁员比例较大,约为15%-20%。

显然此事对该员工触动很大,“对我来说都很失踪……我感受自己是一个失败者,我事情了这么多年了,感受自己除了一条命和一份事情,似乎一无所有。”

而在360的脉脉上同事圈里,也有不少员工反映裁员的事情。

有被约谈的员工贴出了360同事圈的部门截图,并示意原本以为是造谣,但没想到那么快就轮到自己了。

从360同事圈截图看出,关于裁员的新闻不少,应该在360内部有了一定的流传。

对此爆料,有自称HR的用户在其中一条爆料中作出谈论,他并不赞成裁员这样的说法,“不要乱说,裁和优化是两码事”,“我就是HR,我知道照样你知道,优化末尾的而已,换血非裁员”。

对于该HR的说法,有员工提出了质疑,”您说裁员和优化是两码事,让我感受大吃一惊……叨教我们优化了百分之若干的员工,您敢说说吗。向导和我说的是15%-20%。“

这名员工还以为末尾镌汰是一个好听的说法,在他看来就是“变相裁员”。

也有其他360员工给出了相似的看法,HR在谈时强调是“正常职员优化”,但这种说法他并不认可,“当部门优化的人数跨越15%的时刻,那不叫裁员叫什么?

对于上述爆料,360方面尚未作出回应。

据了解,今年1月8日,360董事长兼CEO周鸿祎公布朋友圈称:今年360公司年会的特等奖为“免裁券”一张,本券视同“免死金牌”,可抵消一次裁员,改券有效期为2020年1月1日至2020年12月31日,仅限本人使用,不可在暗网买卖。

360这一做法随即招来不少争议,这被解读为360有裁员设计。甚至有脑洞大开的网友在社交平台发声指出,老板:想不到我裁你两次吧……一语道破“免裁券”背后的破绽。

对此,360 公司随后回应称:“360现在没有裁员,也没有裁员设计,周鸿祎的这条是诙谐,实际上是为了激励创新,勇敢试错。”

历经美国上市、私有化退市、排队IPO,转弯抹角后,2018年2月28日,周鸿祎终于以借壳江南嘉捷的方式将360乐成带回了A股。

上市首日,360股价就迎来一记跌停,随后连续走低。“新360”以每股65.67元开盘,市值一度高达4440亿元。而停止发稿,360的市值仅为1338亿元。

财务数据方面,360公司2018年整年营收131.29亿,2019年前三季度营业总收入95.22亿,同比仅增0.77%。净利润在2019年前三季度则增进加速,归母净利润51.76亿,同比增进105.74%,并跨越了2018年整年总额。

自回归A股后,360履历了高管去职潮、剥离政企营业、企业战略调整等一系列重大更改。不外在去年8月份,360又正式宣布回归政企平安市场。

此外,360的手机营业也已经在2018年底被曝遣散,除平安外其他营业也是十分清淡,没有太大声音。

而事实上,360的2C营业已经面临天花板。2019年半年度报告显示,2019年上半年360的互联网广告及服务收入为人民币46.97 亿元,同比下降1.16%;互联网增值服务收入为人民币4.82 亿元。

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